可持续领导力打造

可持续领导力打造

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领导力发展和可持续的环境改善是一个概念,它是要形成一种组织文化,使所有人的行为和所有的资源都是对其所确定的方向的加强和支持。领导力发展应该基于如下前提:领导者最需要关注的是行为给他人带来的影响,而不是行为本身或其背后的原因。领导力发展不能停留于个人的意愿,最终应该体现在行动计划上。


领导力发展和可持续的环境改善是一个概念,它是要形成一种组织文化,使所有人的行为和所有的资源都是对其所确定的方向的加强和支持。领导力发展应该基于如下前提:领导者最需要关注的是行为给他人带来的影响,而不是行为本身或其背后的原因。领导力发展不能停留于个人的意愿,最终应该体现在行动计划上。

馨逸咨询整合了来自商业、心理学和社会学等不同领域的研究成果,形成了一套完整的模型图。这套模型图能帮助领导者们将良好的意愿转变成切实有效的行动。

 

可持续领导力模型图

 

关键词:

可持续领导力

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